Foco no desenvolvimento de lideranças, movimentações internas e contratações, bem como na identificação de demandas de treinamento.
Os processos de assessment são uma poderosa forma de autoconhecimento, que evidencia traços comportamentais, suas fortalezas e pontos de desenvolvimento. Podem ser realizados com o suporte de conceituadas ferramentas de estudo, como DISC, Forças Impulsionadoras, Quociente Emocional, Axiologia e T-SER.
Programas humanizados para gestores e times, com o diferencial da transposição dos conteúdos em projetos aplicativos e continuados.
Programas humanizados para gestores e times, com o diferencial da transposição dos conteúdos em projetos aplicativos e continuados.
Mapeamento de potenciais de liderança e ciclos de desenvolvimento para gestão de pessoas e compreensão das dinâmicas nas inter-relações.
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