Inteligência é constantemente ampliar a consciência

Há 10 anos desenvolvendo pessoas e promovendo o autoconhecimento por meio de soluções customizadas.

SOLUÇÕES CORPORATIVAS

Programas humanizados para gestores e times, com o diferencial da transposição dos conteúdos em projetos aplicativos e continuados.

COACHING INTEGRAL

Um convite a despertar atitudes distintas em frente aos desafios, numa relação de responsabilização mais produtiva com a própria vida e com o entorno.

LIDERANÇA

Experiências vivenciais, reflexões e diálogos acerca do papel de influência individual, instigando o desenvolvimento de competências de gestão intra e interpessoal.

SAIBA MAIS

FERRAMENTA
T-SER

Mapeamento de potenciais de liderança e ciclos de desenvolvimento para gestão de pessoas e compreensão das dinâmicas nas inter-relações.

O que dizem

"Nessa parceria criamos laços genuínos em busca do nosso objetivo comum, desenvolvendo pessoas e criando um ambiente livre para compartilhar ideias e estratégias. A Arquitetura faz parte dessa construção de futuro, nos ajudando com os fundamentos e nos provocando para buscar além do que pensamos que é possível. Já construímos muito juntos e ainda temos muito por construir."

VITOR CORREA

Diretor da LDC (Louis Dreyfus Group)

Eu não sabia o que estava acontecendo comigo. Diante de tantos talentos, como eu estava com dificuldades em relacionamento com as pessoas e família? Entendi o poder da essência em uma pessoa, o quanto ela é importante para girar a engrenagem e formação da nossa personalidade. Como podemos aplicar essa essência em todas as situações da nossa vida e fazer as coisas fluírem com mais leveza e determinação.”

Luis Felipe de Sousa Corder

Coachee

"Grandes experiências a Arquitetura RH foi capaz de proporcionar, a partir de profundas e sensíveis reflexões individuais e/ou da equipe, ocasionando um resultado que agrega muito valor!"

Cesar Palmieri

Diretor da Inove

"Nada é por acaso, a Arquitetura RH surgiu no momento em que estávamos ajustando as nossas bases para um novo plano de negócios, foi muito importante para o mapeamento e definição dos perfis dos nossos consultores, percebemos uma grande evolução de comportamento e comprometimento."

Raul Meyer

Diretoria Jurídica Ativa Investimentos

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Espaço diferenciado capaz de proporcionar uma atmosfera aconchegante e inspiradora, estimuladora da criatividade, da reflexão e da convergência de ideias.

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Quando falamos de ambientes de trabalho perigosos, o que geralmente nos vem em mente: minas de carvão? Corpo de bombeiros? Pesca comercial? Trabalhos em galerias de esgoto?

Por
Tiago Rodrigo
&
13/11/2019

Liderança Assertiva promovendo o desenvolvimento de equipes por meio da prática da liderança situacional

Grande parte dos líderes deseja uma equipe de alto desempenho, ou seja, com colaboradores que apresentem domínio e comprometimento em relação às atividades sob sua responsabilidade.

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