Inteligência é constantemente ampliar a consciência

Há 10 anos desenvolvendo pessoas e promovendo o autoconhecimento por meio de soluções customizadas.

SOLUÇÕES CORPORATIVAS

Programas humanizados para gestores e times, com o diferencial da transposição dos conteúdos em projetos aplicativos e continuados.

COACHING INTEGRAL

Um convite a despertar atitudes distintas em frente aos desafios, numa relação de responsabilização mais produtiva com a própria vida e com o entorno.

LIDERANÇA

Experiências vivenciais, reflexões e diálogos acerca do papel de influência individual, instigando o desenvolvimento de competências de gestão intra e interpessoal.

SAIBA MAIS

FERRAMENTA
T-SER

Mapeamento de potenciais de liderança e ciclos de desenvolvimento para gestão de pessoas e compreensão das dinâmicas nas inter-relações.

O que dizem

"Nessa parceria criamos laços genuínos em busca do nosso objetivo comum, desenvolvendo pessoas e criando um ambiente livre para compartilhar ideias e estratégias. A Arquitetura faz parte dessa construção de futuro, nos ajudando com os fundamentos e nos provocando para buscar além do que pensamos que é possível. Já construímos muito juntos e ainda temos muito por construir."

VITOR CORREA

Diretor da LDC (Louis Dreyfus Group)

Eu não sabia o que estava acontecendo comigo. Diante de tantos talentos, como eu estava com dificuldades em relacionamento com as pessoas e família? Entendi o poder da essência em uma pessoa, o quanto ela é importante para girar a engrenagem e formação da nossa personalidade. Como podemos aplicar essa essência em todas as situações da nossa vida e fazer as coisas fluírem com mais leveza e determinação.”

Luis Felipe de Sousa Corder

Coachee

"Grandes experiências a Arquitetura RH foi capaz de proporcionar, a partir de profundas e sensíveis reflexões individuais e/ou da equipe, ocasionando um resultado que agrega muito valor!"

Cesar Palmieri

Diretor da Inove

"Nada é por acaso, a Arquitetura RH surgiu no momento em que estávamos ajustando as nossas bases para um novo plano de negócios, foi muito importante para o mapeamento e definição dos perfis dos nossos consultores, percebemos uma grande evolução de comportamento e comprometimento."

Raul Meyer

Diretoria Jurídica Ativa Investimentos

Alugue nosso espaço

Espaço diferenciado capaz de proporcionar uma atmosfera aconchegante e inspiradora, estimuladora da criatividade, da reflexão e da convergência de ideias.

SAIBA MAIS

ÚLTIMOS POSTS NO BLOG

Liderança

Teoria da Liderança Situacional

SAIBA MAIS
Carreira

Feedback

SAIBA MAIS
Coaching

Premissas essenciais para você se tornar um Líder Coach

SAIBA MAIS

ÚLTIMOS POSTS

Teoria da Liderança Situacional

Em sua teoria da Liderança Situacional, Paul Hersey e Kenneth Blanchard passaram a analisar o fenômeno da liderança não mais com foco no líder e, sim, sob o ponto de vista do colaborador.

Por
Claudia Serrano
&
12/12/2019

Feedback

Feedback é uma ferramenta poderosa que potencializa o desenvolvimento humano. Ocorre pela troca de informações e percepções, bem como pelo estabelecimento de novos acordos visando o ajuste ou reforço de desempenho e performance de uma pessoa.

Por
Elisabete Alves
&
27/11/2019

ALGUNS CLIENTES

CONHEÇA NOSSAS SOLUÇÕES

Assine nossa newsletter