Inteligência é constantemente ampliar a consciência

Há 11 anos desenvolvendo pessoas e promovendo o autoconhecimento por meio de soluções customizadas.

SOLUÇÕES CORPORATIVAS

Programas humanizados para gestores e times, com o diferencial da transposição dos conteúdos em projetos aplicativos e continuados.

COACHING INTEGRAL

Um convite a despertar atitudes distintas em frente aos desafios, numa relação de responsabilização mais produtiva com a própria vida e com o entorno.

LIDERANÇA

Experiências vivenciais, reflexões e diálogos acerca do papel de influência individual, instigando o desenvolvimento de competências de gestão intra e interpessoal.

SAIBA MAIS

MAPEAMENTO HUMAN CODE

Mapeamento de potenciais de liderança e ciclos de desenvolvimento para gestão de pessoas e compreensão das dinâmicas nas inter-relações.

O que dizem

"Nessa parceria criamos laços genuínos em busca do nosso objetivo comum, desenvolvendo pessoas e criando um ambiente livre para compartilhar ideias e estratégias. A Arquitetura faz parte dessa construção de futuro, nos ajudando com os fundamentos e nos provocando para buscar além do que pensamos que é possível. Já construímos muito juntos e ainda temos muito por construir."

VITOR CORREA

Diretor da LDC (Louis Dreyfus Group)

Eu não sabia o que estava acontecendo comigo. Diante de tantos talentos, como eu estava com dificuldades em relacionamento com as pessoas e família? Entendi o poder da essência em uma pessoa, o quanto ela é importante para girar a engrenagem e formação da nossa personalidade. Como podemos aplicar essa essência em todas as situações da nossa vida e fazer as coisas fluírem com mais leveza e determinação.”

Luis Felipe de Sousa Corder

Coachee

"Grandes experiências a Arquitetura RH foi capaz de proporcionar, a partir de profundas e sensíveis reflexões individuais e/ou da equipe, ocasionando um resultado que agrega muito valor!"

Cesar Palmieri

Diretor da Inove

"Nada é por acaso, a Arquitetura RH surgiu no momento em que estávamos ajustando as nossas bases para um novo plano de negócios, foi muito importante para o mapeamento e definição dos perfis dos nossos consultores, percebemos uma grande evolução de comportamento e comprometimento."

Raul Meyer

Diretoria Jurídica Ativa Investimentos

Alugue nosso espaço

Espaço diferenciado capaz de proporcionar uma atmosfera aconchegante e inspiradora, estimuladora da criatividade, da reflexão e da convergência de ideias.

SAIBA MAIS

ÚLTIMOS POSTS NO BLOG

Gestão por competências

SAIBA MAIS

Nossa voz interior: o 8º hábito de Stephen Covey

SAIBA MAIS

Sobre flechas, mandalas e tapetes

SAIBA MAIS

ÚLTIMOS POSTS

Gestão por competências

Gerir estrategicamente os talentos não é mais uma opção, é uma necessidade para as empresas que queiram manter a vantagem competitiva. Afinal, são as pessoas as principais responsáveis por desenvolverem as competências essenciais das organizações e transformá-las em produtos, processos, serviços que agreguem valor à empresa. Por este motivo, a gestão por competências está cada vez mais presente nas organizações.

Por
Claudia Serrano
&
15/10/2020

Nossa voz interior: o 8º hábito de Stephen Covey

Stephen Covey tornou-se mundialmente famoso em 1989, a partir do lançamento de “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”. Neste livro, propunha uma disciplina para que atingíssemos plena eficácia na vida. Contudo, mais do que o foco nas questões técnicas e profissionais, Covey enfatizava a autoliderança e, especialmente, o caráter como principais bases de nosso desenvolvimento.

Por
Tiago Rodrigo
&
8/10/2020

ALGUNS CLIENTES

CONHEÇA NOSSAS SOLUÇÕES

Assine nossa newsletter