Há 11 anos desenvolvendo pessoas e promovendo o autoconhecimento por meio de soluções customizadas.
Programas humanizados para gestores e times, com o diferencial da transposição dos conteúdos em projetos aplicativos e continuados.
Um convite a despertar atitudes distintas em frente aos desafios, numa relação de responsabilização mais produtiva com a própria vida e com o entorno.
Experiências vivenciais, reflexões e diálogos acerca do papel de influência individual, instigando o desenvolvimento de competências de gestão intra e interpessoal.
Mapeamento de potenciais de liderança e ciclos de desenvolvimento para gestão de pessoas e compreensão das dinâmicas nas inter-relações.
Espaço diferenciado capaz de proporcionar uma atmosfera aconchegante e inspiradora, estimuladora da criatividade, da reflexão e da convergência de ideias.
SAIBA MAISGerir estrategicamente os talentos não é mais uma opção, é uma necessidade para as empresas que queiram manter a vantagem competitiva. Afinal, são as pessoas as principais responsáveis por desenvolverem as competências essenciais das organizações e transformá-las em produtos, processos, serviços que agreguem valor à empresa. Por este motivo, a gestão por competências está cada vez mais presente nas organizações.
Stephen Covey tornou-se mundialmente famoso em 1989, a partir do lançamento de “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”. Neste livro, propunha uma disciplina para que atingíssemos plena eficácia na vida. Contudo, mais do que o foco nas questões técnicas e profissionais, Covey enfatizava a autoliderança e, especialmente, o caráter como principais bases de nosso desenvolvimento.
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